Miten haet meille töihin?

Avoin tehtävä tai työpaikkailmoitus

Hae meille töihin joko kohdennetulla hakemuksella avoinna olevaan työpaikkaan tai jätä avoin hakemus.
Avoimeen tehtävään voivat myös henkilöstömme suositella potentiaalisia tekijöitä​.
Täytä hakulomake huolellisesti – muista ansioluettelo!

Haastattelut

Käsittelemme kaikki tehtävään saapuneet hakemukset ja pyrimme käymään myös avoimet hakemukset läpi. ​
Henkilökohtaisissa haastatteluissa on usein rekrytoivan esihenkilön lisäksi hänen esihenkilönsä ja HR​.
Haastattelukutsut teemme soittamalla – neuvomme, miten voit valmistautua haastatteluun ja mitä tarvitset mukaan​.
Haastattelujen jälkeen kysymme myös suositukset.

Soveltuvuusarviointi

Rekrytointipäätöksen tukena käytämme usein soveltuvuusarviointia. Arvioinneissa meillä on vakiintuneet kumppanit. Saat aina huolelliset ohjeet valmistautumisesta ja myös raportin itsellesi.

Työtarjous ja työsopimus

Käymme työsopimusneuvottelut huolellisesti. Hyväksytyn työtarjouksen jälkeen allekirjoitamme työsopimuksen sähköisesti.​
Määrätyissä tehtävissä teetämme myös suojelupoliisin turvallisuusselvityksen. Työterveyskumppanimme kutsuu työhöntulotarkastukseen kuukauden kuluessa työn aloittamisesta.